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苹果版只给员工买社保,不交住房公积金合法吗?

文字:[大][中][小] 手机页面二维码 2020/5/21     浏览次数:    

苹果版只给员工买社保,不买住房公积金合法吗?在劳动法中,明确规定了用人苹果版必须要为员工缴纳社保,是企业的强制性义务。而劳动法中并未提及用人苹果版要为员工缴纳住房公积金的内容,所以导致了不少人认为住房公积金并非是企业必须缴纳的义务。很多人都误认为“公积金”是企业给予的福利,不是国家强制要缴的。然后,事实真的如此吗,用人苹果版不需要为员工缴纳公积金吗?




按照有关规定,企业为员工购买社保是强制性的,用人苹果版需要在员工入职一个月内缴纳社保,如果没有缴纳,员工可以进行投诉并要求公司进行补缴。而对于公积金的缴纳没有社保要求的严格,投诉力度不大,所以也导致企业不给缴纳公积金的现象增多。另一方面,大部分的企业对法律条例关注不高,对于五险是法定(劳动法)的义务,公积金不是法定的理解发生错误。虽然住房公积金管理条例不是法律条文,但也是具有法律效力,同样对于企业苹果版具有强制性的约束力,但是员工和苹果版并没有正确理解。


在《住房公积金管理条例》是这样要求:国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业苹果版、民办非企业苹果版、社会团体应为在职苹果版缴存住房公积金。若你是属于以上强制范围内的苹果版的在职苹果版,应由建立劳动关系的苹果版按照国家法规规定为你办理缴存登记及缴存公积金。其中条例中第13条、第14条、第15条、第20条有明确规定。用人苹果版在办理公积金缴存登记、设立公积金账户、每月汇缴公积金等事项上,都是“应当办理”,因此,住房公积金是强制缴纳的。官方网站资讯尽在汇思劳务公司www.vashonclubs.com



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